Расчет процента надбавки из табеля согласно окладу или ЧТС в ШР может использоваться для расчета разных надбавок, например, праздничных, ночных, вечерних, воскресных, сверхурочных, ремонт.
Пример: нужно рассчитывать надбавку за ночные в размере 40%.
Настройка сводится к следующему:
1.Добавить в справочник неявок запись "Ночные" с отображением в контроле.
Меню Настройки/Настройка зарплаты/Настройка табелей
![](/sites/default/files/articles/zp_nadbavki/zp_nadbavki_html_59c68ff2.png)
Перейти на вкладку "Дополнительные" и в разделе "% доплаты" добавить запись с указанием процента и его периода действия. Запомнить полученный код настройки табеля.
![](/sites/default/files/articles/zp_nadbavki/zp_nadbavki_html_m142c2ba6.png)
2. Добавить приказ _nvk, указать код настройки табеля из 1-го пункта. Сделать его предопределенным и невидимым.
Меню Настройки/Настройка зарплаты/Формирование перечня доплат/удержаний
![](/sites/default/files/articles/zp_nadbavki/zp_nadbavki_html_m2c32cc43.png)
3.Добавить расчет.
Меню Настройки/Настройка зарплаты/Формирование перечня расчетов
![](/sites/default/files/articles/zp_nadbavki/zp_nadbavki_html_35e7bcda.png)
Использование:
В табеле указываем отработанное время по данной надбавке: можно указывать только дни или только часы.
![](/sites/default/files/articles/zp_nadbavki/zp_nadbavki_html_m5fbe6062.png)
После расчета зарплаты наслаждаемся результатом.
Если вдруг зарплата насчиталась неправильно, проверьте, заполнен ли справочник признаков видов оплаты (меню Настройки/Настройка зарплаты/Признаки видов оплаты): для оклада признак 1, для ЧТС - 2.
P.S. Ранее для этих целей использовали расчет _nvkp, но он неудобен из-за того, что в каждый приказ надо завести человека с указанием процента, и, если этого не сделать, то ничего не посчитается, хотя бухгалтер вводит время в табеле и потом забывает о приказе.