"Справочники"
"Справочники аналитики"
Для того, чтобы заполнить личные карточки сотрудников, следует, для начала, ввести необходимую информацию в справочники аналитики, которые относятся к подсистеме «Учет кадров»:
Рассмотрим детальнее, для чего они используются и как их заполнять.
Справочник
«Кадры: Типы родства» необходим для ввода информации
о семейном положении сотрудника. Чтобы добавить новый тип родства,
нужно в режиме "Справочники"
"Справочники аналитики"
"Кадры: Типы родства"
выбрать пункт контекстного меню
«Добавить» или нажать на клавишу «Insert» и
ввести необходимый тип, например, «Супруг»:
Аналогично можно ввести такие типы, как «Супруга», «Сын», «Дочь» и т.д.:
Справочник «Кадры: Учебные заведения» используется для ввода информации об названиях учебных заведений, в которых учился сотрудник, например, КПИ, КНУ им. Тараса Шевченко и т.д.:
Справочник «Кадры: Тип образования» используется для ввода информации о типе образования сотрудника, например, среднее, неоконченное высшее и т.д.:
Справочник «Кадры: Формы обучения» используется для ввода информации о форме обучения сотрудника, например, стационар, заочное и т.д.:
Справочник «Кадры: Ученые степени» используется для ввода информации об ученых степенях сотрудника, например, бакалавр, магистр, доктор наук и т.д.:
Справочник «Кадры: Специальности» используется для ввода информации о специальности сотрудника, например, инженер-технолог, инженер-механик, пекарь-кондитер и т.д.:
Справочник «Кадры: Квалификация» используется для ввода информации о квалификации сотрудника, например, высшая категория, четвертый разряд и т.д.:
Справочник «Кадры: Состав (военный учет)» используется для ввода информации о составе, к которому относится сотрудник, например, первый взвод, третья дивизия и т.д.:
Справочник «Кадры: Звания(военный учет)» используется для ввода информации о званиях сотрудника, например, рядовой, майор, подполковник и т.д.:
После заполнения дополнительных справочников Вы можете переходить к вводу сотрудников.
Смотрите также: