Перевести на должность

"Первичные документы" "Штатное расписание"

Перевод сотрудника на новую должность происходит с помощью режима всплывающего меню "Перевести". При этом нужно установить маркер на запись штатного расписания, с которой будет переводиться сотрудник, и выбрать во всплывающем меню данный режим. После этого нужно указать последнюю дату работы на этой должности, новое позделение и код новой должности, на которую переводится сотрудник, новый вид оплаты, новый оклад, аванс, ШПЗ и т.д. После этого нажать клавишу «Сохранить».

В результате работы этого режима система закроет предыдущую запись штатного расписания и откроет новую запись на сотрудника. При этом не только открывается новая запись на сотрудника в штатном расписании, но для этого сотрудника переоткрываются приказы на доплаты, зависящие от отработанного времени. Это очень удобно в том случае, если, например, сотруднику увеличивается оклад и при этом для него остаются все надбавки, имеющиеся до повышения оклада. Если же сотрудника переводят в другое подразделение и при этом у него уже не будет тех надбавок, которые были в предыдущем подразделении, то удобнее уволить сотрудника с должности с помощью режима «Уволить» (указать в этом режиме дату увольнения, поле «Не учитывать соцльготу» не заполнять) и назначить его на должность в новом подразделении с помощью режима «Назначить».