Порядок расчета заработной платы

  1. Внести все изменения в штатное расписание за рассчитываемый период, т.е. назначить на должность вновь поступивших и освободить от должности уволившихся сотрудников ("Первичные документы" - "Штатное расписание" -"Назначить на должность" )

  2. Ввести сотрудников в приказы по предприятию на отпуск, больничные, премии и всевозможные доплаты и удержания, которые будут учитываться при расчете заработной платы за данный период.(" Первичные документы" - "Доплаты и удержания")

  3. Сформировать табеля за рассчитываемый период. Для этого необходимо:

  1. Установить месяц для расчета зарплаты. Для этого нужно зайти в режим "Настройки" — "Параметры системы", выбрать вкладку «Учет заработной платы» и в поле «Расчетный месяц» указать тот месяц, за который будет рассчитана заработная плата. Потом в режиме "Расчеты" - "Расчет З/П"- "Отбор месяцев для расчета" аналогично нужно указать тот же месяц,.

  2. После установки месяца расчета можно запустить расчет заработной платы ("Расчеты" -"Расчет З/П"- "Полный расчет з/п" либо "Расчет з/п по таб. №").

  3. Результат расчета зарплаты можно просмотреть в лицевых счетах сотрудников предприятия (" Первичные документы" - "Лицевые счета").

Смотрите также:

Штатное расписание Доплаты и удержания Табеля Видеоролик Расчет заработной платы

Вернуться на стартовую страницу