Подсистема «Учет заработной платы»
|
|
В подсистеме «Учет заработной платы» ведется штатное расписание, вводятся различные приказы на доплаты или удержание, производится расчет заработной платы сотрудников и начислений на заработную плату, рассчитывается разноска по счетам, платежные и расчетно-платежные ведомости, а также много других отчетов. |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
В начале работы нужно произвести следующие действия: |
|
|||
|
Настройка заработной платы Формирование перечня видов оплаты, полей лицевых счетов, доплат/удержаний, заполнение справочников |
|
|
|||
|
Ввод штатного расписания Оргструктура предприятия, назначение сотрудников на должность |
|
|
|||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Потом нужно внести исходную информацию: |
|
|
|
|
|
Приказы на доплаты и удержания Начисление надбавок, доплат и удержаний сотрудникам |
|
|
|||
|
Табеля отработанного времени Нормы времени, формирование табелей |
|
|
|||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Далее можно приступать к следующему: |
|
|
|
|
|
|
Расчет заработной платы Непосредственно расчет заработной платы и всех начислений (фондов), которые формируются на основании введенных приказов на доплаты/удержания |
|
|
||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
Лицевые счета Просмотр результатов расчета заработной платы и начислений |
|
|