Редактировать приказ на назначение

"Первичные документы" "Штатное расписание"

Если при вводе данных на сотрудника в режиме «Назначить» были допущены какие-либо ошибки, их можно исправить с помощью режима «Редактировать приказ на назначение». До этого нужно установить в штатном расписании маркер на нужного сотрудника и выбрать вышеуказанный режим. В макете изменить ошибочно введенные реквизиты. Принцип ввода данных такой же, как в режиме «Назначить», но здесь нельзя изменить код должности и табельный номер. Если код должности или табельный номер ввели неправильно, но запись по сотруднику в штатное расписание только вводится, и другая информация еще не вводилась (приказы, табеля), то можно удалить эту запись и ввести новую через режим «Назначить». Если другая информация уже вводилась и делался расчет зарплаты, то нужно закрыть эту запись на сотрудника и ввести новую. После исправления ошибок нужно нажать кнопку «Сохранить».

С помощью этого приказа можно также уволить сотрудника. При этом нужно заполнить дату увольнения и признак «Увольнение".