Штатне росписание

[geka]

Здраствуйте!!! Помогите пожалуста правильно сделать штатне.

[Дарья]

Что значит правильно?
Читайте раздел инструкции Штатное расписание

[AT-2000]

Здравствуйте.
ДЕБЕТ Плюс 12.0.01
Как называется таблица Штатного расписания
Нужно для импорта.

[iurii.shchetinin]

Здравствуйте
Д+ 12.0.0.1
При увольнении сотрудника появляется в штатном расписании код квалификации -999

[Oksana]

При увольнении сотрудника появляется в штатном расписании код квалификации -999

Не обращайте внимания (вместо значения пусто система показывает код -999), в следующих версиях исправим!

[tANYHA]

при попытке в подсистеме "учет зароботной платы" создать штатное расписание после ввода периода(вобще по образованию не бухгалтер не знаю какой период)) вводила и месяц октябрь и год и с 01.10.10 до 31.12.10 появляется окошко вот такое
, надеюсь на помощь

[Oleg]

при попытке в подсистеме "учет зароботной платы" создать штатное расписание после ввода периода(вобще по образованию не бухгалтер не знаю какой период)) вводила и месяц октябрь и год и с 01.10.10 до 31.12.10 появляется окошко вот такое

Проблема в том, что в штатном расписании каким-то образом образовалось как мнимум 2 корневых подразделения. Чтобы исправить ситуацию, можно очистить все штатное расписание (если в нем нет нужных данных), для этого нужно выполнить в меню "Сервис - JavaScript консоль" следующий код:

Код: Выделить всё

ExecuteSQL("delete from ^stru_org");
ExecuteSQL("delete from ^stru_dol");
ExecuteSQL("delete from ^work_pers");

Если же до этого Вы уже заполнили штатное расписание сотрудниками и ошибка появилась в следствии каких-то манипуляций в программе (если эта ситуация имела место, то буду признателен за детальное описание действий, которые привели к данной ошибке), то чтобы не терять введенные данные нужно вручную удалить лишнее корневое подразделение, для этого выполните в JavaScript скрипт консоле следующий код:

Код: Выделить всё

browse("select * from ^stru_org where fwid_par=0");

В появившемся окне должно быть как минимум 2 строки, по названию (колонка FTXT) и по дате начала действия подразделения (колонка FBDAT) попытайтесь определить Ваше подразделение, в которое Вы вносили сотрудников и удалить лишние с помощью контекстного меню либо клавиши "Delete", если ошибетесь либо не получится, тогда очистите все штатное расписание, как было описано выше.

[tANYHA]

Oleg, спасибо, получилось по первой инструкциии

[Viachek]

Что значит правильно?
Читайте раздел инструкции Штатное расписание

Обновите пожалуйста ссылку

[Гость]

Добрый день! Подскажите пожалуйста как сделать так, чтобы в личных делах сотрудников отображался стаж?
Спасибо.

[Oksana]

Добрый день!
Стаж сотрудника отображается в списке личных дел, если заполнена дата приема на работу или дата выслуги лет, причем если дата выслуги лет пустая, то стаж считается по дате приема на работу.

P.S. Поля для ввода даты приема на работу и даты выслуги лет в личной карточке сотрудника в подсистеме "Учет кадров" находятся внизу формы (если Вы их не видите сразу, то надо нижнюю часть формы "потянуть" вниз).

[Гость]

Подскажите пожалуйста еще такое:
я добавляю приказ назначения на должность, например прикз от 25,02,2003
но когда назначаю человека на должность датой назначения ставлю следующий день после даты приказа (26,02,2003) и в итоге выбивает ошибку что дата назначения не может быть меньше даты приказа.
как с этим разобраться?

спасибо!

[Oksana]

Замечание: если добавить приказ на назначение в подсистеме "Учет кадров", то он отобразится в штатном расписании и попадет в подсистему "Учет заработной платы"; если же назначить сотрудника сразу в штатном расписании, то добавить соответствующий приказ в подсистеме "Учет кадров" будет невозможно.

если на момент создания штатного расписания работник был переведен с одного отдела в другой и на другую должность???
как правильно составить штатное расписание, чтобы отразились выше указанные изменения??

Надо добавить сначала приказ на назначение на должность, а потом приказ перевода на должность. Тогда в личной карточке сотрудника на вкладке "Назначение и переводы" отобразится эта информация (при условии, что приказы будут добавлены в подсистеме "Учет кадров").

[Oksana]

я добавляю приказ назначения на должность, например прикз от 25,02,2003
но когда назначаю человека на должность датой назначения ставлю следующий день после даты приказа (26,02,2003) и в итоге выбивает ошибку что дата назначения не может быть меньше даты приказа.

Такого не может быть! Проверьте внимательно. Может, сначала Вы дату приказа поставили больше, а потом отредактировали?

[Гость]

да, такого быть не может, человек не может начать работать раньше приказа, но тем не мение!!!
в штатном расписании созданы только подразделения и все!
все остальное зависит от приказов на назначение, а я их создать не могу по той же причине (дата)
приказы ранее не создавались в этой программе, сегодня я вношу первый приказ.
я тоже этого понять не могу