Дополнительный учебный отпуск

[AT-2000]

И снова Здравствуйте!!!
В настройках Заработной платы Формирование перечня полей ЛС я включил и настроил № поля ЛС 178. доп. учебн. отп.
==//== Формирование перечня расчётов я скопировал с "Общие расчеты" "Проф отпуск (12 месю)", включил и настроил на расчет №74 "Дополн. учебный отпуск для окладников", ЛС № 178 и ЛС2 № 178, галочка стоит основной расчет.
Первичные документы, упрощенные отпускные, настройка добавил и настроил новую "настройку упрощённого занесения приказов" №№ приказов 74 "Дополн. учебный отпуск для окладников".
Ввел приказ на сотрудника. появились дочерние приказы (Ошибка получилась в месяцах выплаты взятых из даты начала а не из упрощенного Приказа "дата выплаты")
делаю расчет з/п по сотруднику.
отпуск в ЛС не поподает.
Что мне делать ведь надо учесть

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ

від 08.11.2004 р. N 18-561
Про оплату навчальної відпустки

Управління організації заробітної плати розглянуло лист щодо оплати часу додаткової відпустки у зв'язку з навчанням і повідомляє.

Згідно зі статтею 5 Закону України "Про відпустки" тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Частиною другою зазначеної вище статті визначено, що святкові і неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, не враховуються.

Отже, святкові і неробочі дні не враховуються лише при визначенні тривалості щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, а при наданні додаткової відпустки у зв'язку з навчанням зазначена норма не діє.

Виходячи з викладеного, при наданні додаткової відпустки у зв'язку з навчанням оплачуються всі (календарні) дні зазначеної відпустки відповідно до виклику на сесію.

Нарахування виплат за час додаткової відпустки у зв'язку з навчанням провадиться відповідно до пункту 7 Порядку. А саме: шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням додаткової відпустки у зв'язку з навчанням 12 календарних місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року або меншого відпрацьованого періоду, за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством (стаття 73 КЗпП України). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

Якщо працівник протягом розрахункового періоду не мав заробітку (знаходився у відпустці по догляду за дитиною до трьох років тощо), то обчислення середньої заробітної плати провадитиметься виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (пункт 4 Порядку).

[AT-2000]

Ну кто нибудь подскажет что нибудь

[AT-2000]

Еще раз здравствуйте!!!
Отпуск в ЛС не поподает по пречине, что данный человек не работал не одного месяца.
Тогда отпуск должн начисляться исходя из

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 8 лютого 1995 р. N 100

Київ
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 16 травня 1995 року N 348,
від 24 лютого 1997 року N 185,
від 30 липня 1999 року N 1398,
від 26 вересня 2001 року N 1266,
від 30 листопада 2005 року N 1132,
від 25 січня 2012 року N 35
..................
Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.
...................

В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

[Oksana]

Еще раз здравствуйте!!!

Здравствуйте!

Отпуск в ЛС не поподает по пречине, что данный человек не работал не одного месяца.

По Закону отпуск можно начислять после того, как человек проработал полгода, поэтому программа не считает отпускные. Но ее можно "обмануть", если зайти в справочник персонала и поменять там дату приема на работу так, чтобы уже прошло полгода.

P.S. При настройке упрощенных отпускных для учебного отпуска надо убрать галочку в поле "Учитывать праздничные".

[AT-2000]

Но ее можно "обмануть", если зайти в справочник персонала и поменять там дату приема на работу так, чтобы уже прошло полгода.

Сделал эксперимент. в один и тот же приказ добавил второго сотрудника у которого была зарплата, у сотрудника которого небыло з/п изменил дату приема в спр. персонал (у него по закону отпускные должны начисляться по окладу из штатного расписания, у нас принят часовой оклад, вид оплаты 4000). у сотрудника который отработал хоть сколько нибудь учебный отпуск появился в ЛС, у сотрудника, отпускные которого должны начисляться по окладу (з/п вобще не было за все время его работы на предприятии) из штатного расписания, в ЛС отпускных нет. что делать подскажите.